HR ชมรมบริหารงานบุคคล อยุธยา ข้อมูล HR คนอยุธยาดอทคอม

กรมสวัสดิการ

กระทรวงแรงงาน

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

กรมการจัดหางาน

สภาอุตสาหกรรม

ประกันสังคม

กรมโรงงาน

PMAT

สมาคมการจัดการแห่งประเทศไทย

หอการค้าไทย

ข้อหารือด้านภาษีอากร

ค้นหาคำพิพากษาศาลฎีกา

กฎหมายชาวบ้าน

สำนักพัฒนามาตรฐานฝีมือแรงงาน

สนง.ส่งเสริม SME

ศาลแรงงานกลาง

ชมรมบริหารงานบุคคลนวนคร

ชมรมบริหารงานบุคคลหัวหิน-ชะอำ

ชมรมบริหารงานบุคคลยุคใหม่

ชมรมบริหารงานบุคคลสมุย

ชมรมบริหารงานบุคคลไฮเทค

ชมรมบริหารงานบุคคลชลบุรี

ชมรมผู้บริหารงานบุคคลนิคมอมตะนคร

เวบ อาจารย์ดนัย เทียนพุฒ

เวบ อาจารย์ณรงค์วิทย์ แสนทอง

เวบ อาจารย์นพพร จุณณะปิยะ

เวบ อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์

ติดต่อลงโฆษณากับ Konayutthaya.com

ติดต่อลงโฆษณากับ Konayutthaya.com

Page last updated: 06 Sep,2011 16:55 PM

ยินดีต้อนรับสู่เวบไซด์ ชมรมบริหารงานบุคคล อยุธยา ศูนย์กลางในการแลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ ข้อมูล ข่าวสาร ที่เกี่ยวข้องกับแวดวง HR เพื่อให้ผู้เข้าเยี่ยมชมสามารถนำไป ประยุกต์ใช้ในการพัฒนาและปรับปรุงงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ขอเชิญสมัครเป็นสมาชิกชมรม APM

ใบสมัครสมาชิกชมรม

คณะกรรมการชมรม

ระเบียบข้อบังคับชมรม

รายชื่อสมาชิกชมรม

กิจกรรมชมรม

Download แบบสำรวจค่าจ้าง และสวัสดิการ

เงื่อนไขการเข้าร่วมสำรวจ
1. บริษัทที่จะเข้าร่วมการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการประจำปี 2554 ต้องเป็นสมาชิกชมรม APM และ/หรือ กลุ่ม RPG ที่ชำระค่าสมาชิกปี 2554 แล้วเท่านั้น
2. ท่านสามารถต่ออายุและสมัครเพิ่มเติมได้ที่หน้างานก่อนเข้าร่วมสำรวจ
• ค่าสมาชิก APM 1,800.-บาทต่อปี
• ค่าสมาชิก RPG 1,200.-บาทต่อปี
3. ผู้ที่จะเข้ารับฟังและชี้แจงวิธีการการกรอกข้อมูลรูปแบบใหม่ในครั้งนี้ ควรจะเป็นผู้จัดการฝ่ายบริหาร/ฝ่ายบุคคล/ฝ่ายบัญชี หรือ ผู้ที่ทำงานด้าน Payroll โดยตรง
4. ผู้จัดทำจะมาชี้แจง และแนะนำการกรอกข้อมูล Online ใน Website เวลา 16.00 - 16.30 น.
5. ท่านจะไม่ได้รับข้อมูลผลสำรวจ ในกรณีดังต่อไปนี้
• ไม่ใช่สมาชิก APM และหรือ RPG
• ขาดอายุสมาชิก และหรือไม่ต่ออายุสมาชิก
• เป็นสมาชิก แต่ไม่เข้าร่วมสำรวจในครั้งนี้ (ไม่กรอกข้อมูล Online)
• กรอกข้อมูล Online ล่าช้ากว่าวันที่กำหนด (ต้องกรอกข้อมูลบนเวบให้ครบทั้ง 4 ส่วน ก่อนวันที่ 30 กันยายน 2554)
• กรอกข้อมูลไม่ครบทั้ง 4 ส่วน
6. ลักษณะปัญหาที่พบในปีที่ผ่านๆ มา
• ผู้กรอกไม่เข้าใจคำถาม จึงตอบไม่ตรงคำถาม
• กรอกเฉพาะชื่อบริษัท แล้วไม่กรอกอะไรอีกเลย
• กรอกเฉพาะส่วนที่ 1 เท่านั้น ส่วนอื่นไม่กรอก
• กรอกส่วนที่ 1 ครบถ้วน แต่ส่วนที่ 2, 3 และ 4 กรอกเฉพาะชื่อบริษัท หรือกรอกบางส่วน
• ปัญหาการติดต่อกับผู้ให้ข้อมูล
• ไม่ให้ข้อมูล อีเมล์ แอดเดรส หรือไม่ให้เบอร์โทรศัพท์ ไว้ในส่วนที่ 1 ทำให้ติดต่อผู้ให้ข้อมูลไม่ได้
• ติดต่อผู้ให้ข้อมูลไม่ได้ เนื่องจากไม่อยู่ ลางาน หรือไปฝึกอบรมหลายวัน หรือติดประชุม หรือออกไปข้างนอก เป็นต้น เมื่อฝากข้อความให้ติดต่อกลับ ก็ไม่ติดต่อกลับ
7. เพื่อตัดปัญหาการติดต่อกับผู้ให้ข้อมูล จึงขอให้ท่านส่งแบบสอบถามที่กรอกแล้วให้ผู้จัดทำควบคู่ไปด้วย โดย scan แล้วส่งอีเมล์ให้ผู้จัดทำ

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศ 2554

ระเบียบกรมโรงงานอุตสาหกรรมว่าด้วย การแจ้งยกเว้นค่าธรรมเนียมรายปีแก่ผู้ประกอบกิจการโรงงาน

Download ข่าวประกันสังคม คลิกที่นี้

คุยกับอาจารย์อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
	ผู้อำนวยการอาวุโส (Senior Director) ด้านการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการพัฒนา ทรัพยากรมนุษย์ สถาบัน เอเอ เอชอาร์ โซลูชั่น และเป็นที่ปรึกษาด้านวิชาการ การบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท Progress Information Co.,Ltd. (บริษัทในเครือ Loxley)
บทความน่าสนใจโดย อ.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธ์
คุยกับอาจารย์สุชาดา สุขสวัสดิ์ ณ อยุธยา
	ด้วยประสบการณ์ในสายงานบริหารบุคคลมาเป็นเวลานาน อีกทั้งได้รับเลือกเป็น นายกสมาคมหญิงคนแรกและคนเดียวของสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศ ไทย ซึ่งเป็นสมาคมทางวิชาชีพการบริหารบุคคล ปัจจุบัน ดำเนินธุรกิจของตนเอง ด้านที่ปรึกษาการจัดการและพัฒนาบุคลากร บริษัท เอ เอส คอนซัลแตนท์ แอนด์ เซอร์วิส จำกัด ในตำแหน่ง Managing Partner
คุยกับอาจารย์อารี เพ็ชรรัตน์
	มีประสบการณ์กว่า 10 ปีด้านการสรรหาบุคลากรให้กับบริษัทชั้นนำต่าง ๆ ในประเทศ ไทย โดยก่อนหน้านี้คุณอารีได้เคยทำงานกับหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ และ สถานทูต ออสเตรเลีย ประจำประเทศไทย ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง กรรมการผู้จัดการ บริษัท อารีแอนด์แอสโซซิเอสท์ จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านการบริหารงานบุคคล และ พัฒนาบุคลากรให้กับองค์กรต่างๆ
คุยกับ ร.ศ. ธงชัย สันติวงษ์
	อาจารย์ประจำ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ที่ปรึกษา ด้านการจัดการ ( Management Consultants) ผู้นำสัมมนาด้านการ พัฒนานักบริหารชั้นสูง กับ การวางแผนกกลยุทธ์ทางปฏิบัติ (Corporate Planning in Action ) รวมทั้ง การบริหารการเปลี่ยนแปลง คอลัมน์นิสต์ หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ
คุยกับทนายป๊อดดอทคอม
	ผู้เชี่ยวชาญด้านปัญหาแรงงาน
	- คดีแพ่ง - อาญา - คดีแรงงาน - คำพิพากษาคดีแรงงาน
	- กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
Excel กับงาน HR
	สำเริง ยิ่งถาวรสุข วิทยากรและผู้แต่งตำราการใช้ Excel กับงาน HR อย่างมืออาชีพ เจ้าของ www.e-hrit .com Excel Knowledge หลักสูตรอบรม Excel IT for HR (ความรู้ IT เพื่อนักบริหารทรัพยากรมนุษย์)

เอกสารด้าน HR

ตัวอย่างสัญญา แบบฟอร์ม เอกสารด้าน HR โดย Saim HRM
ดาวโหลดเอกสารจากกรมสวัสดิการฯ
แบบฟอร์มจัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ
ตัวอย่างหนังสือเลิกจ้าง 2 .............โดย อ.ชลิต จั่นประดับ
ตัวอย่างหนังสือเลิกจ้าง 1....โดย อ.ชลิต จั่นประดับ
ตัวอย่างสัญญาจ้างพน้กงาน.........โดย อ.กฤษฎ์ อุทัยรัตน์
ตัวอย่างสัญญาจ้างแรงงาน............โดย อ.ชลิต จั่นประดับ
ตัวอย่างหนังสือลงโทษทางวินัย..........โดย อ.ซลิต จั่นประดับ
การวางโครงสร้างระบบเอกสารในงาน HR และการจัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบปฏิบัติ ประกาศ คำสั่ง ให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล โดยอาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์
ตัวอย่างสัญญา แบบฟอร์ม เอกสารสำคัญอื่นๆ

สาระน่ารู้ด้าน HR

ฐานข้อมูลแรงงานไทย (สำนักงานสถิติแห่งชาติ) update: 23 สิงหาคม 2550
กฎหมายห้ามใช้โทรศัพท์มือถือขณะขับรถ
กฎหมายการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ พ.ศ.2550
กฎหมายความลับทางการค้า พ.ศ.2545
กฎหมายคำนำหน้านามหญิง พ.ศ.2551
อย่าอ้างเหตุผลว่า.." ไม่มีรถส่งของ "
Computer Tips
ข่าวดีสำหรับผู้ต้องการนำเข้าแรงงานเขมร เพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน
อัตราเบี้ยเลี้ยเดินทางไปราชการต่างประเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2550
การพัฒนาคนแบบพุทธ
ตัวชี้วัดผลงาน (PIs)
วันหยุดราชการ วันสำคัญทางศาสนา วันหยุดตามประเพณี ปี 2550
แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมฯ
ข้อมูลด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ
การพัฒนาทักษะการคิด ด้วยการเขียน
การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การจัดการกับข่าวลือ
การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
สถิติแรงงาน
คำถามที่ใช้บ่อยในการสัมภาษณ์

กฎหมายด้าน HR

พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545
ร่างพระราชบัญญัติส่งเสริมการประกอบอาชีพ
ประกาศ เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2551
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2551
การออมภาคบังคับ...ร่างพรบ.กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งชาติ
ร่างกฎหมายใหม่ รอรับฟังความคิดเห็น
กฎกระทรวงแรงงาน
    - การจัดสวัสดิการในสถานประกอบกิจการพ.ศ. 2548
    - หลักเกณฑ์และวิธีการตรวจสุขภาพของลูกจ้าง พ.ศ. 2547
     - การคุ้มครองแรงงานในงานที่รับไปทำที่บ้าน พ.ศ. 2547
     - ฉบับที่ 2 (พ.ศ. 2541) ประเภทงานที่อาจเป็นอันตราย
     - ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2541) โอที ต้องไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
     - ฉบับที่ 4 (พ.ศ. 2541) งานที่ไม่อาจให้ลูกจ้างหยุด ในวันหยุดตามประเพณี
     - ฉบับที่ 6 (พ.ศ. 2541) งานที่ห้ามเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำ
     - ฉบับที่ 7 (พ.ศ. 2541) กำหนดเวลาทำงานปกติ ในงานปิโตรเลียม
     - ฉบับที่ 8 (พ.ศ. 2541) งานที่ไม่ได้ค่าล่วงเวลา
     - ฉบับที่ 9 (พ.ศ.2541) งานที่พรบ.คุ้มครองแรงงานไม่บังคับใช้
     - ฉบับที่ 12 (พ.ศ. 2541) กำหนดเวลาทำงานปกติ ในงานขนส่งทางบก
     - ฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2541) กำหนดเวลาทำงานปกติ

Learning & Growth Consulting Center Co.,Ltd.
59/99 หมู่ 1 ถนนโรจนะ ต. ธนู อ. อุทัย จ. พระนครศรีอยุธยา 13210 (อยู่ในห้างสรรพสินค้าแอมโปมอลล์อยุธยา ชั้น 3 ,ใกล้กับศูนย์อาหาร)
โทรศัพท์ 0-3534-5445 แฟกซ์ 0-3534-5450 มือถือ 085-8346200,086-3133775 อีเมล์: sopiluck@konayutthaya.com